Психологический портрет

Тестирование InfoLife позволяет составить как психологический портрет человека, так и выделить его ключевые особенности, в результате можно не просто оценить человека, а дать соответствующие рекомендации для подготовки к определенным событиям или решению психологических проблем.

Примеры анализируемых особенностей
Восприятие новой информации
Восприятие новой информации
Данная диаграмма наглядно показывает каким образом воспринимается новая информация:  консервативно (предпочтение отдается проверенному, стабильному), либерально (предпочитает новое, современное) или индивидуалистично (сам привносит новое в жизнь других людей, любит все делать по-своему).
Темперамент
Темперамент
Темперамент характеристика индивида со стороны динамической особенностей его психической деятельности, то есть темпа, ритма, интенсивности отдельных психических процессов и состояний.
Классическая диаграмма, отражающая 4 типа темперамента. Синей точкой показаны результаты тестируемого.
Достижение целей
Достижение целей

Диаграмма показывает каким образом человек достигает своих целей, позволяя оценить предпочтительный тип взаимоотношений (руководящий-подчиненный).

 Мотивация и ценности

Раздел ваша мотивация указывает на то, что вас мотивирует в жизни и работе​

Ваша мотивация

Ваши ценности

Раздел ваши ценности раскрывает ценностную сферу вашей личности — на какое место вы ставите те или иные общечеловеческие ценности​

Ваши ценности

 

Личность и интеллект

Раздел личность и интеллект раскрывает ваши индивидуальные психологические особенности. В терминах психологии описывается стиль вашего поведения и мышления.

Личность и интеллект

 

 

Тип восприятия

 Раздел тип восприятия описывает классическое деление на четыре типа восприятия и выраженность каждого из них​

Тип восприятия


Структура интеллекта

Раздел структура интеллекта указывает на особенности вашего мышления, — каким образом вы обрабатываете поступающую информацию

Структура интеллекта
Стилевые особенности

Диаграмма стилевые особенности раскрывает особенности управленческой деятельности. Даже если ваша работа не связана с управлением людьми вы сможете узнать на что направлено ваше взаимодействие с другими людьми

Стилевые особенности